dibandingkan dengan edisi revisi, maka edisi kedua ini mengalami beberapa perubahan. Perubahan dilakukan pada Bab XII (motivasi), Bab XIII (kepemimpinan) dan Bab XIV (konflik dalam perusahaan). Demikian juga urutan topik-topik tersebut juga sedikit mengalami perubahan. Perubahan-perubahan tersebut dimaksudkan untuk lebih melengkapi pembahasan pada topik-topik tersebut.